Заборгованість по зарплаті: як відстояти свої права?

Якщо вам не виплачують заробітну плату вчасно, ви маєте право вимагати відшкодування заборгованості відповідно до законодавства України. Відповідно до статті 115 Кодексу законів про працю України (КЗпП), заробітна плата повинна виплачуватися регулярно в робочі дні за місцем роботи не рідше двох разів на місяць. Затримка у виплаті зарплати є порушенням трудового законодавства.

Щоб захистити свої права, ви можете вжити наступні кроки:

1. **Письмове звернення до роботодавця**: Спочатку бажано звернутися до роботодавця з письмовою заявою, в якій вимагати виплатити заборгованість. У заяві варто зазначити конкретні терміни, коли зарплата не була виплачена, і ваші вимоги.

2. **Звернення до Державної служби України з питань праці**: Якщо роботодавець не реагує на вашу заяву, ви можете подати скаргу до Державної служби України з питань праці. Цей орган має повноваження проводити перевірки та накладати санкції на роботодавця.

3. **Судовий позов**: В разі, якщо проблема не вирішується, ви маєте право звернутися до суду з позовом про стягнення заборгованості із заробітної плати. Відповідно до статті 233 КЗпП, ви маєте право подати позов до суду протягом трьох місяців з дня, коли дізналися або повинні були дізнатися про порушення свого права.

4. **Вимога моральної шкоди**: Ви також можете вимагати відшкодування моральної шкоди, якщо затримка виплати зарплати завдала вам значних моральних страждань або негативних наслідків.

Щодо пошуку адвоката в Донецьку, ви можете звернутися до місцевих юридичних фірм або скористатися онлайн-платформами, які надають послуги з пошуку адвокатів. Важливо обрати адвоката, який має досвід у трудових спорах і добре знає місцеву специфіку.

Пам'ятайте, що захист своїх прав є важливим, і ви маєте право на справедливу оплату праці згідно з законодавством України.