Возмещение предприятию при частичной мобилизации

12:43, 13.05.2014

Возмещение предприятию при частичной мобилизации

Может ли предприятие возместить из бюджета среднюю заработную плату сотруднику, которого призвали в армию в связи с частичной мобилизацией.

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):

Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:

[следить за обновлениями] [пожаловаться]

Консультация юристов

13:02, 13.05.2014

Консультирует юрист: Адвокат Дмитрий Зенкин

По законодательству Украины, предприятие может получить компенсацию из бюджета за среднюю заработную плату сотрудника, призванного в армию в связи с частичной мобилизацией. Согласно статье 119 Кодекса законов о труде Украины, за работниками, призванными на военную службу, сохраняется место работы, должность и средняя заработная плата на время их отсутствия.

Детали компенсации заработной платы регулируются постановлением Кабинета Министров Украины от 4 марта 2015 года № 105 "Некоторые вопросы обеспечения гарантированных выплат военнослужащим". Согласно этому постановлению, компенсация выплачивается за счет средств государственного бюджета через органы социальной защиты.

Для получения компенсации предприятие должно подать соответствующие документы в органы социальной защиты населения, в том числе копию приказа о призыве сотрудника и расчеты средней заработной платы. Рекомендуется проконсультироваться с местным отделением органов социальной защиты для уточнения всех необходимых процедур и условий.

Таким образом, украинское законодательство предусматривает механизм возмещения работодателю расходов на выплату средней заработной платы сотрудникам, призванным на военную службу, при соблюдении установленных процедур.

______________
З повагою, адвокат Дмитро Зенкін.
Юридичні послуги від професіонала, дорого!
Тел.:(067) 986-15-40

[поблагодарить юриста] [пожаловаться]