Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Відновлення трудових прав після незаконного звільнення

1
16:03, 26.09.2024
Відновлення трудових прав після незаконного звільнення
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Я працював на підприємстві протягом тривалого часу, але мене звільнили без підстав. Які кроки мені потрібно підприйняти для відновлення своїх трудових прав? Які документи та докази мені знадобляться для успішного розгляду справи у суді? Які законні можливості у мене є для захисту своїх інтересів у такій ситуації?

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
16:41, 26.09.2024
Консультирует юрист: Иван Сергеевич

У випадку незаконного звільнення вам необхідно діяти швидко та рішуче, оскільки законодавство передбачає певні строки для захисту трудових прав. Ось основні кроки, які варто вжити:

1. **Ознайомтеся з підставами звільнення**: Перевірте, які підстави були зазначені у наказі про звільнення. Відповідно до статті 40 Кодексу законів про працю України (КЗпП), звільнення може бути здійснене лише з певних підстав.

2. **Письмове звернення до роботодавця**: Спочатку зверніться до роботодавця з письмовою вимогою надати роз'яснення щодо причин вашого звільнення. Це може допомогти уточнити ситуацію та, можливо, вирішити питання без судового розгляду.

3. **Зберіть необхідні документи та докази**:
- Наказ про звільнення.
- Трудовий договір (контракт), якщо він був укладений.
- Документи, що підтверджують факт вашої роботи (наприклад, розрахункові листи, табелі обліку робочого часу).
- Будь-які інші документи або свідчення, які можуть підтвердити необґрунтованість звільнення.

4. **Зверніться до профспілки**: Якщо ви є членом профспілки, зверніться до неї за допомогою та підтримкою. Профспілка може надати юридичну підтримку або виступити посередником у переговорах з роботодавцем.

5. **Подайте позов до суду**: Якщо вирішити питання з роботодавцем не вдалося, подайте позов до суду. Згідно зі статтею 233 КЗпП, працівник має право звернутися до суду з позовом про поновлення на роботі протягом одного місяця з дня вручення копії наказу про звільнення.

6. **Вимагайте поновлення на роботі та компенсації**: У позові ви можете вимагати поновлення на роботі та виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу згідно зі статтею 235 КЗпП.

7. **Зверніться за юридичною допомогою**: Консультація з адвокатом, що спеціалізується на трудовому праві, може бути корисною для підготовки позову та захисту ваших прав у суді.

Дотримуючись цих кроків, ви зможете більш ефективно захистити свої трудові права та інтереси.

______________
С уважением, Иван Сергеевич
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы