Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Сохраняется ли за контрактником ЗСУ рабочее место?

1
12:39, 01.02.2019
Сохраняется ли за контрактником ЗСУ рабочее место?
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Добрый день.Муж пошёл на контракт ЗСУ добровольно...с работы (частная фирма)уволили задним числом.Можно ли добиться чтоб сохранили рабочее место и зарплату?Контракт первый на три года.Спасибо.

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
13:01, 01.02.2019
Консультирует юрист: Иван Сергеевич

Согласно законодательству Украины, увольнение вашего мужа с работы в связи с его вступлением на военную службу является неправомерным. В соответствии со статьей 119 Кодекса законов о труде Украины, за работниками, которые добровольно вступили на военную службу по контракту, сохраняется место работы и средний заработок на период их службы.

Работодатель обязан был сохранить за вашим мужем его должность и среднюю заработную плату на весь период прохождения им военной службы. Увольнение "задним числом" является нарушением трудовых прав вашего мужа.

Для защиты его прав рекомендуем предпринять следующие шаги:

1. Обратиться с письменным заявлением к работодателю с просьбой восстановить его на работе и выплатить среднюю заработную плату за период службы.

2. В случае отказа работодателя, подать жалобу в Управление Государственной службы Украины по вопросам труда.

3. Обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и компенсации невыплаченной заработной платы.

Действия работодателя в данной ситуации нарушают обязательства, предусмотренные трудовым законодательством, и могут быть оспорены в судебном порядке.

______________
С уважением, Иван Сергеевич
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы