Могу ли я уволится с армии

Согласно законодательству Украины, вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. В соответствии с частью первой статьи 38 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), работник может расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, по своему желанию, предупредив об этом работодателя письменно за две недели. Однако, если речь идет о контракте (трудовом договоре, заключенном на определенный срок), то процедура расторжения регулируется условиями самого контракта, а также частью второй статьи 39 КЗоТ, которая предусматривает возможность досрочного расторжения контракта по уважительным причинам.

Если в контракте указаны условия и причины для досрочного расторжения, то необходимо их соблюдать. Если таких условий нет, либо они не могут быть применены в вашей ситуации, вы можете попытаться договориться с работодателем о расторжении контракта по соглашению сторон, что допускается статьей 36 КЗоТ.

В случае возникновения спора или отказа работодателя, вы имеете право обратиться в суд для защиты своих прав в соответствии с частью первой статьи 233 КЗоТ, которая предусматривает, что работник может обратиться в суд для разрешения трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.