Новые Консультации Последние консультации RSS

Консультации в Разделе Последние Консультации в Разделе RSS

Загрузка виджета поиска юриста в Вашем городе...

Юридические новости Последние новости по RSS

додати на Яндекс

Неотвеченные вопросы

Новое в Законодательстве

додати на Яндекс

Юридический форум


Конкурс!
Активно консультируете на сайте? Знаете ответы на все вопросы и готовы безвозмездно делиться с людьми своими знаниями? Получите награду — 10 000 гривен!
Подарки для консультантов
Для всех юристов, которые консультируют на сайте Advising, мы открываем магазин подарков, где каждый сможет обменять свои заработанные баллы на ценные призы!

Как уволиться с Пенитенциарной Службы

1
07:41, 17.01.2013
Как уволиться с Пенитенциарной Службы
[ авторизуйтесь, чтобы ответить ]
Я пытаюсь уволиться за 2 недели,так как не подписывал контракт,а мне говорят что отрабатывать надо 3 месяца.Правомерно ли это

Уважаемый специалист!

Напоминаем Вам о том, что запрещено размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо, рекомендовать позвонить и т.к.!

Оставляя свой ответ на вопрос, помните про то, что тон, смысл и содержание сообщения могут также зацепить чувства реальных людей, косвенно или непосредственно имеющих отношение к данному вопросу. Поэтому, настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Помните, что Ваше поведение в условиях публичной свободы высказываний и, одновременно, интернет-анонимности, меняет не только виртуальный, но и реальный мир, создаёт впечатление о юристах, как воспитанных и образованных людях, и юриспруденции в целом.

Ответьте на вопрос (ваша консультация):


Уважаемый пользователь!

Напоминаем Вам о том, что запрещено в тексте комментария размещать свои контактные данные (адрес сайта, номер телефона, email и т.д.), рекламировать кого-либо или что-либо!

Настоятельно просим Вас проявлять уважение и толерантность ко всем участникам этого сайта, даже в том случае, если Вы не разделяете их мнение, в корне или частично не согласны с ним.

Прокомментируйте вопрос:


Консультация юристов

0
08:11, 17.01.2013
Консультирует юрист: Светлана Приймак

В соответствии с законодательством Украины, порядок увольнения регулируется Кодексом законов о труде Украины (КЗоТ). Согласно статье 38 КЗоТ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно за две недели. Это правило распространяется на трудовые договоры, заключенные на неопределенный срок.

Если контракт или трудовой договор не был подписан, следует считать, что трудовые отношения регулируются общими нормами КЗоТ, которые предполагают двухнедельный срок уведомления. Работодатель не имеет правовых оснований требовать отработки более длительного срока, если иное не предусмотрено письменным соглашением между сторонами.

Таким образом, требование об отработке трех месяцев не соответствует нормам действующего трудового законодательства Украины, если отсутствует подписанный контракт, устанавливающий подобное условие. В случае возникновения споров, вы можете обратиться с жалобой в Государственную службу Украины по вопросам труда или в суд для защиты своих прав.

______________
С ув. адвокат Светлана Приймак!

Сайт: //yurhelp.in.ua
Тел.: (67) 772-7922
Все консультации по телефону ПЛАТНЫЕ!
top


Другие консультации



Юридическая Консультация в Киеве, 01001, г. Киев, ул. Хрещатик, 32 Украина
Подняться вверх, к началу страницы