Как получить компенсациюза неполученную форму

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины № 178 от 16 марта 2016 года, работники, увольняющиеся с государственной службы, имеют право на получение компенсации за неиспользованные дни отпуска. Однако важным аспектом является срок исковой давности для обращения с требованиями о выплатах, предусмотренных законодательством.

Согласно статье 233 Кодекса законов о труде Украины, срок исковой давности для обращения в суд с требованиями о нарушении трудовых прав составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о таком нарушении, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Если ваш срок исковой давности истек, это может быть препятствием для получения компенсации.

Однако, вы можете попробовать обратиться к бывшему работодателю с письменным заявлением о перерасчете и выплате компенсации за неиспользованный отпуск, указав, что на момент увольнения вы не были уведомлены о таком праве. Если работодатель откажет, то, возможно, вам придется обратиться в суд и попытаться доказать, что вы только недавно узнали о своем праве, что может служить основанием для восстановления срока исковой давности.

Также стоит рассмотреть возможность обращения в Государственную службу по вопросам труда для получения разъяснений и поддержки в вашем вопросе.