Если служба по контракту засчитывалась 1:3 как правильно считать отпуск военнослужащему 1:

В соответствии с законодательством Украины, порядок и условия прохождения военной службы, а также вопросы, касающиеся выслуги лет, регулируются рядом нормативных актов. В данном контексте ключевым документом является Закон Украины "О воинской обязанности и военной службе".

Согласно статье 17 данного Закона, при определении выслуги лет для военнослужащих, которые проходили службу в условиях особого периода, боевых действий или вооруженного конфликта, предусмотрен повышенный коэффициент учета времени службы. Обычно этот коэффициент составляет 1:3 для боевых действий и 1:2 для выполнения задач в условиях чрезвычайного положения. Однако, конкретные условия могут варьироваться в зависимости от характера выполняемых задач и правового режима.

Если отпуск с последующим увольнением был засчитан как 1:1,5, это может свидетельствовать о применении правил, предусмотренных для других категорий службы. Для уточнения вашего случая, стоит обратиться к постановлениям Кабинета Министров Украины, которые регулируют порядок начисления выслуги лет в зависимости от специфики выполняемых задач и правового режима.

В случае расхождений с применением коэффициента 1:3, вы имеете право обжаловать такое решение. Для этого рекомендуется обратиться в соответствующий орган военного управления с письменным заявлением, ссылаясь на Закон Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты" и другие нормативные акты, регулирующие порядок учета времени службы в зонах боевых действий и чрезвычайного положения.

Также важно учитывать, что для точного ответа необходимо изучить ваш индивидуальный случай, документы и приказы, касающиеся вашей службы, а также, при необходимости, получить консультацию юриста, специализирующегося на военном праве.